(一)訓練需求調查

說明:
1. 資料蒐集：
(1)學員-課前/課後課程需求問卷調查；
(2)會員、理監事-每年課程需求問卷調查；
(3)各項研習活動之課程需求問卷調查。
(4)拜訪機關、企業之課程需求問卷調查。
(5)其他管道獲得之課程需求問卷調查。
2. 資料統計分析: 訓練需求資料彙總、統計與分析
3. 委員會確認：訓練方向擬定訓練核心課程-會議紀錄。
4. 提報理監事會確認通過。
5. 交附課程規畫設計。

資料記錄管理：
1. 07【訓練需求意見調查表】
2. 07【年度訓練課程建議單】
3. 07 訓練需求調查-統計分析
4. 委員會紀錄
5. 理監事會議紀錄。

(二)年度訓練計劃

說明:
1. 計畫申請-依據本會宗旨、任務及願景訂立訓練目標，尋求訓練資源進行評估作業。
(1)政府委辦計畫
(2)訓練調查
(3)新訓練需求
2. 委員會討論彙整出需求課程班別
3. 理監事確認通過
4. 課程規劃設計(學員、場地及師資)。
5. 參酌上次課程計畫表及【訓練檢討報告】改善建議事項。
6. 定期召開「人培委員會議」，訂定年度訓練計畫

資料記錄管理：
1. 人培年度工作計畫
2. 08【年度訓練計畫表】
3. 委員會會記錄
4. 理監事會議記錄。