人才培訓Personnel Training

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(一)課程執行


說明:
1. 依計畫執行課程。
(1)產投-產投作業手冊、【訓練班別計畫表】
(2)失業者-招標規範書、【訓練計畫書】
(3)其他-依委辦單位作業辦法
(4)自辦-依訓練方案設計執行
2.開訓前置作業應包含:
(1) 教務-確認講師、訓練場地、教材編撰與材料採購準備。
(2) 學務-招生廣告規劃、設計、宣傳;學員資格審查遴選
(3) 行政-學員報名、連絡、通知、採購、教具準備、資料分類建檔。
3. 開課作業:參鴃i開課前工作人員作業檢視】
4. 學員於課堂學習間有問題時,由講師、助
教立即處理,或填寫提問/建議單,事後追蹤輔導。

5. 學員於學習上若有任何問題,均有隨班行
政人員協助排解,並紀錄於學員日誌呈報。



資料記錄管理:
1. 【招生簡章】
2. 12【學員報名-繳費-資料追蹤表】(產投)
3. 12【開課前工作人員作業檢視】
4. 【學員名冊】
5. 【學員簽到表】、【教室日誌】
6. 15【課程提問/建議單】
7. 【教材領用簽收表】
8. 教材。



(二)學員遴選作業


說明:
1. 依課程計畫之學員遴選資格審查報名資料;
2. 學員甄試;
(1)筆試-測驗題
(2)口試-適訓分析
3. 學員錄訓與通知
4. 學員資格證件審查
5. 學員資料建檔管理



資料記錄管理:
1. 甄試資料
2. 學員錄取名冊。
3. 學員資格證件。