人才培訓Personnel Training

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(一)反應訓練評估


(二)學習訓練評估


(三)行為訓練評估


(四)成果訓練評估



說明:
1. 本會所有訓練之訓練效果都必須進行評估。
2.應從學員處獲得以下評估:
(1) 反應評估:教學環境、教學教材投課講
師等滿意度調查及分析。
(2) 學習評估:考試、心得報告、課後行動
計畫。
(3) 行為評估:訓後動態調查、課後行動計
畫追蹤、主管訓練成效評估。
(4) 成果評估:課後個人工作績效與組織
績效的追蹤(考照、就業率)。



資料記錄管理:
1. 【學員簽到(退)表及教學日誌】;
2. 【參訓學員意見調查表】;
3. 【學員測驗成績表】;
4. 【心得報告】;
5. 【結訓證書】;
6. 15【課後課程檢討表】。
7. 17【成果報告書】
8. 17c【課後行動計劃】;
9. 17d【訓練成效調查表】;